a
b
c
d
Специалист по кадрам в Смоленской области
Должность:
Специалист по кадрам
Желаемая зарплата:
от 15000 руб.
Город:
Смоленская область
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
08.10.2017
О соискателе
ФИО:
Лебедева Ольга Николаевна
Образование:
Высшее
Возраст:
44 года
Пол:
Женский
Опыт работы
Период работы:
03 2012 - по настоящее время
Должность:
Специалист по кадрам
Работодатель:
МБУ "Детская библиотека"
Должностные обязанности и достижения:
Знание ТК РФ.
Ведение кадрового делопроизводства:
- прием, перемещение, увольнение, отпуск, командировки, больничные листы, графики работы, табеля учета рабочего времени.
- трудовые договоры, эффективные контракты, доп. соглашения
- формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек ф.Т-2
-учёт, хранение и ведение трудовых книжек и т.д.
- подбор и адаптация персонала
-система матеарильной и нематериальной мотивации персонала;
- оценка и аттестация персонала, организация профессионального и должностного роста.
Разработка нормативных документов (положения, регламенты, должностные инструкции, штатное расписание и т.п.)
Документооборот по основной деятельности
Ведение кадрового делопроизводства:
- прием, перемещение, увольнение, отпуск, командировки, больничные листы, графики работы, табеля учета рабочего времени.
- трудовые договоры, эффективные контракты, доп. соглашения
- формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек ф.Т-2
-учёт, хранение и ведение трудовых книжек и т.д.
- подбор и адаптация персонала
-система матеарильной и нематериальной мотивации персонала;
- оценка и аттестация персонала, организация профессионального и должностного роста.
Разработка нормативных документов (положения, регламенты, должностные инструкции, штатное расписание и т.п.)
Документооборот по основной деятельности
Период работы:
01 2007 - 02 2012
Должность:
Специалист по кадрам
Работодатель:
МДОУ д/с "Мишутка" г.Десногорск
Должностные обязанности и достижения:
Знание ТК РФ.
Ведение кадрового делопроизводства:
- прием, перемещение, увольнение, отпуск, командировки, больничные листы, графики работы, табеля учета рабочего времени.
- трудовые договоры, эффективные контракты, доп. соглашения
- формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек ф.Т-2
-учёт, хранение и ведение трудовых книжек и т.д.
- подбор и адаптация персонала
-система матеарильной и нематериальной мотивации персонала;
- оценка и аттестация персонала, организация профессионального и должностного роста.
Разработка нормативных документов (положения, регламенты, должностные инструкции, штатное расписание и т.п.)
Документооборот по основной деятельности
Ведение кадрового делопроизводства:
- прием, перемещение, увольнение, отпуск, командировки, больничные листы, графики работы, табеля учета рабочего времени.
- трудовые договоры, эффективные контракты, доп. соглашения
- формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек ф.Т-2
-учёт, хранение и ведение трудовых книжек и т.д.
- подбор и адаптация персонала
-система матеарильной и нематериальной мотивации персонала;
- оценка и аттестация персонала, организация профессионального и должностного роста.
Разработка нормативных документов (положения, регламенты, должностные инструкции, штатное расписание и т.п.)
Документооборот по основной деятельности
Период работы:
09 2000 - 12 2006
Должность:
Специалист по кадрам
Работодатель:
МОСШ №4 г.Десногорск
Должностные обязанности и достижения:
Знание ТК РФ.
Ведение кадрового делопроизводства:
- прием, перемещение, увольнение, отпуск, командировки, больничные листы, графики работы, табеля учета рабочего времени.
- трудовые договоры, эффективные контракты, доп. соглашения
- формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек ф.Т-2
-учёт, хранение и ведение трудовых книжек и т.д.
- подбор и адаптация персонала
-система матеарильной и нематериальной мотивации персонала;
- оценка и аттестация персонала, организация профессионального и должностного роста.
Разработка нормативных документов (положения, регламенты, должностные инструкции, штатное расписание и т.п.)
Документооборот по основной деятельности
Ведение кадрового делопроизводства:
- прием, перемещение, увольнение, отпуск, командировки, больничные листы, графики работы, табеля учета рабочего времени.
- трудовые договоры, эффективные контракты, доп. соглашения
- формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек ф.Т-2
-учёт, хранение и ведение трудовых книжек и т.д.
- подбор и адаптация персонала
-система матеарильной и нематериальной мотивации персонала;
- оценка и аттестация персонала, организация профессионального и должностного роста.
Разработка нормативных документов (положения, регламенты, должностные инструкции, штатное расписание и т.п.)
Документооборот по основной деятельности
Период работы:
04 2000 - 06 2000
Должность:
Секретарь - референт
Работодатель:
ОАО "Мосспецатомэнергомонтаж"
Должностные обязанности и достижения:
Организация документооборота. Подготовка документов для руководителя.
Период работы:
02 2000 - 04 2000
Должность:
Секретарь - оператор ЭВМ
Работодатель:
ООО "Каравай" г.Десногорск
Должностные обязанности и достижения:
Организация документооборота. Подготовка документов для руководителя.
Образование
Название учебного заведения:
Автономная некоммерческая организация высшего образования «Международный университет в Москве» г. Москва
Уровень образования:
Бакалавр, Управление персоналом
Факультет:
Менеджмента